Monika Falej z wykształcenia jest prawniczką, absolwentką seminarium doktoranckiego na WSB, Instytut Prawa i Dyplomacji w Gdyni. Od lat 90tych zaangażowana jest w działania związane z prawami człowieka, kobiet, dzieci, seniorów, ON, równouprawnieniem kobiet i mężczyzn, przeciwdziałania przemocy ze względu na płeć, wiek, kolor skóry, orientację seksualną, miejsce zamieszkania. Działaczka społeczna, była członkinią Rady Programowej Kongresu Kobiet, Pełnomocniczką SKK w Olsztynie, przewodniczącą Rady Organizacji Pozarządowych Miasta Olsztyna, i w Województwie Warmińsko-Mazurskim, Wiceprzewodniczącą Olsztyńskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego, oraz wojewódzkiej RDPP, dyrektorką Olsztyńskiego Centrum Organizacji Pozarządowych. Trenerka, ekspertka w obszarze samorządu terytorialnego, organizacji pozarządowych, szczególnie w zakresie aspektów prawnych, współpracy z samorządem, partycypacji obywatelskiej, mediacji i przeciwdziałania przemocy. Założycielka Fundacji "Inicjatywa Kobiet aktywnych" FIKA, którą współprowadzi od 2004 roku, realizująć wiele projektów na rzecz kobiet, rodzin, dzieci. Organizatorka i prowadząca wielu Kawiarenek Obywatelskich, szkoleń, seminaróiów, konferenci, w tym naukowych. Współorganizatorka, uczestniczka Strajku Kobiet w województwie warmińsko-mazurskim, szczególnie w małych i średnich miejscowościach. Jako jedynej posłance za udział w działaniach OSK PiS i Konfederacja chcieli odebrać immunitet.
Aktywnie działająca na rzecz osób z niepełnosprawnościami, szczególnie w obszarze niwelowania barier prawnych, fizycznych, mentalnych dotyczących ON, Wiceprezeska Warmińsko-Mazurskiego Sejmiku Osób Niepełnosprawnych.
Ambasadorka i sojuszniczka osób LGBTQ+, Laureatka nagrody "Korony Równości" 2023 roku. - jedyna mieszkanka Olsztyna, województwa z taką nagrodą :-D
Po eskalacji wojny w Ukrainie, zaangażowana w pomoc osobom uciekających przed wojną, szczególnie kobietom z dziećmi, dzieciom z domów dziecka; i na granicy Polsko-Białoruskiej.
Była jedną z najaktywniejszych posłanek IX kadencji, najaktywniejsza w województwie warmińsko-mazurskim.
Nagrody:
2023 Korona Równości KPH
2018 Bursztynowy Łuk za działalność na rzecz środowiska Amazonek, najwyższe wyróżnienie Federacji Stowarzyszeń Amazonki.
Za pracę na rzecz samorządu olsztyńskiego, kreowanie współpracy z organizacjami pozarządowymi:
2013 rok Medal Świętego Jakuba przyznawany przez Prezydenta Olsztyna
2009 rok Odznaka „Zasłużony dla Województwa Warmińsko-Mazurskiego”
Na rynku pracy mamy do czynienia z niewykorzystanymi zasobami pracy, zwłaszcza wśród grup najbardziej narażonych na wykluczenie społeczne, w tym osób z niepełnosprawnościami – tracą na tym pracodawcy i potencjalni pracownicy. Według raportu „Perspektywa pracodawców na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami” z 2020 r., największą barierą w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością wciąż pozostają negatywne stereotypy na temat ich gotowości i zdolności do pracy. Wynikają one najczęściej z braku doświadczenia we współpracy z takimi osobami, na co wskazywało aż 58% ankietowanych pracodawców.
Podczas panelu skupimy się na przełamaniu tych stereotypów. Porozmawiamy o inkluzji w miejscu pracy w kontekście wypracowywania strategii sprzyjających zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami. Eksperci z różnych instytucji i organizacji omówią wyzwania, korzyści i najlepsze praktyki, inspirując do stworzenia bardziej zrównoważonych i dostępnych miejsc pracy dla wszystkich. Zastanowimy się również, w jaki sposób rozwijać potencjał pracowników, niezależnie od ich zdolności czy niepełnosprawności.
Moderatorka panelu: Marzena Strzelczak